by admin | Apr 27, 2022 | Analyses
Depuis l’année 2009, The Wisemen Council œuvre dans la gestion de projets et l’ingénierie d’affaires auprès des entreprises de la communauté Noire, tout d’abord au Québec, puis au reste du Canada, avant de se positionner résolument en Afrique par le recours au Nuage et ses Applications tant Internet que Mobile. Notre cœur de métier est le Management à travers une offre de services de compétences transversales venant renforcer la gestion des projets d’affaires ou communautaires. Nous construisons également une offre complémentaire en renforcement de capacités au titre d’une spécialisation d’intervention dans les projets internationaux. Nous en présentons ici une Introduction sous la forme de l’énoncé synoptique des Modes d’Organisation de la Vie Entrepreneuriale Simple (MOVES) du Projet du Monde ECO Libre qui est le projet Phare de l’Organisation Stratégique de The Wisemen Council et de son Portefeuille de projet en ligne.
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I. Justification de l’intervention communautaire et besoin d’affaires
La Précarité de statut chez les travailleurs qualifiés immigrants qui, malgré un cursus souvent bien fourni, doivent se contenter d’emplois alimentaires (centre d’appel, manutention, ménage etc.) et de l’aide sociale de dernier recours alliée aux banques alimentaires, le temps de réduire par l’expérience acquise et le réseautage, l’insatisfaction de profil pour les emplois auxquels ils ont accès. Il est en effet regrettable que leur potentiel professionnel ne puisse être exploité alors même que l’Afrique souffre de cette fuite de cerveaux qui, une fois défaite leur illusion sur les conditions de vie dans les pays occidentaux qui les a longuement bercé, sentent enfin l’appel à contribuer à distance à l’affirmation du continent à travers le transfert de connaissances liés à leur expertise, l’investissement de capital, mais surtout faire le témoignage sur leur parcours pour tempérer les rêves irréalistes de leurs homologues.
Dans une autre veine d’idée similaire, la Pauvreté due au chômage chez les jeunes africains est souvent une question d’incompétence à la faveur des insuffisances des systèmes éducatifs publiques et parfois même privés (écoles sans réel cursus et visant plus des objectifs mercantiles que de formation). Ne savoir utiliser que le logiciel Word avec un niveau débutant après 3 ans d’université est déplorable compte tenu du Monde dans lequel nous évoluons et dont les exigences au niveau du recrutement mettent en concurrence des profils locaux avec des perles transfrontalières aguerries. En effet on est passé des Technologies de l’Information qui ont données les Réseaux Sociaux et les Applications Mobiles à l’Intelligence Artificielle qui ouvrent d’autres horizons de productivité amorcé avec le Télétravail, la Collaboration en ligne, la Monnaie virtuelle etc. Le manque d’adaptation voire d’attractivité professionnelle des jeunes africains mérite un effort conjoint de toute la communauté pour les orienter dans le renforcement de leurs capacités techniques et managériales.
II. La Définition de l’Initiative (Projet d’affaires et de la Mission communautaire).
Nous souhaitons construire un Pont stratégique d’intermédiation en Administration des Affaires et Commerce Communautaire entre le Canada et l’Afrique. C’est un Effort Rigoureux des Citoyens d’Afrique, de sa Diaspora et de leurs Sympathisants du Canada. Le Modèle pourra être proposé à long terme aux autres Suds (Afro-descendants d’Amérique latine, d’Asie et d’Australie) en cours d’Affirmation financière et communautaire dans le cadre d’une mise à l’Échelle après Preuve de Réussite de l’Archétype.
III. Mise en Relation de l’Offre en Consultation et de la Demande en Formation.
La Fondation du Monde ECO (Économie de Communauté des Organisations) sélectionne des projets de Jeunes, Hommes et Femmes, Non Actifs, c’est à dire en chômage économique (marginalité sociale avec l’aide familiale en Afrique et vulnérabilité financière avec l’aide sociale dans la Diaspora) en vue de faciliter leur intégration socioéconomique et soigner le sentiment de victimisation ethnoculturelle. La Fondation assure le Jumelage entre les Pairs des Projets Internationaux (BE, PTF) et les Acteurs économiques (TPE, PME) pour un Partenariat de Vision Commune sur le Renforcement de Capacités en Technique de Management pour une meilleure Adaptation de l’Économie ethnique et une meilleure Performance de l’Économie informelle. Tout financement de soutien de cette initiative est la bienvenue. Cependant la pérennité, viabilité et durabilité, de cette dernière la commercialisation de l’intervention auprès des Leaders communautaires (ONG, OSC, OBNL), financées ou non, qui implémentent des projets de formation auprès de ladite population cible.
IV. La Description du fonctionnement est la suivante.
Les Partenaires Techniques sont les Entrepreneurs Ethniques de la Diaspora (Offre de Débouchées), les Partenaires Financiers Professionnels Résidents du Canada (Capital-Bail), tous deux Jumelés à la fois à des Entrepreneurs Employeurs Informels d’Afrique (Offre d’Ouvrage et demande de Débouchées), et à des Jeunes Hommes et Femmes Non Actifs qui souhaitent construire ou reconstruire une Stabilité Socioéconomique pour fonder un Foyer à travers une emploi ou un commerce (Demande d’Ouvrages et de Capital-Bail). Les Compétences de ces derniers seront renforcées aux Spécialités du Management à l’Académie du Lean Intention par l’ensemble des Consultants de The Wisemen Council (Administrateurs, Équipe Opérationnelle et Consultants Affiliés) qui sont familiers avec notre Méthode exclusive de Management, la Méthode Ka.
V. Organisation de l’apprentissage dans le livrable central du projet.
Un cours dure 40min à 1h30 par groupes de 5 jeunes. Le contenu pédagogique est déjà disponible (Collection de livres de l’entreprise) et s’inspire du Modèle d’Économie politique dénommé « la Méthode Ka » dont on souhaite étendre la mise en œuvre et les applications pratiques. La Philosophie d’Enseignement est basée sur le Tutorat et non le Cours formel. En effet, les apprenants sont invités à lire, en amont, les livres ou le contenu de formation et le Consultant vient ensuite expliquer ce qu’ils n’ont pas compris, donner des cas pratiques à titre d’exercices, et échanger avec eux selon sa propre expérience. Notez que dans notre Philosophie d’apprentissage nous renforçons les capacités des jeunes en Management pour qu’ils puissent être embauchés par les Entrepreneurs partenaires ou eux-mêmes lancer une entreprise d’affaires ou communautaire.
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La Méthode Ka poursuit sa mise en œuvre de Résultats opérationnels à partir d’une Attitude réaliste. Ainsi, nous avons pu la proposer tour à tour dans le Développement économique des Entrepreneurs Ethniques (2012-2015), l’Autonomisation socioéconomique des Entrepreneurs Informels (2016-2020), puis le Plaidoyer pour les droits civiques des Entrepreneurs Internationaux (2020-2021). Nous avons abordé de nombreux cas pratiques dont la Méthode s’est nourrie pour compléter ses Observations. Ainsi les Fondements doctrinaux élaborés servent de bases ou d’ADN pour la reproduction des adhérents, les Manuels de l’Académie donnent un contenu théorique pour structurer la Philosophie ou Pensée informelle, les Tuteurs, quant à eux, apportent un regard éclairé entre cette théorie et leurs expériences personnelles, enfin les apprenants se confrontent à la réalité avec le bagage reçu et reçoive un accompagnement en fonction des cas qu’ils rencontrent. Ce sont eux les vrais Porteurs du changement pour la Vision pionnière qui est la Cause que nous défendons par notre Engagement quotidien et entier à leur égard.
Références :
https://www.thewisemencouncil.com
https://www.ecoworldfoundation.ca
https://www.theleanintention.com
by admin | Mar 30, 2022 | Analyses
Le stress par État d’alerte permanent, principalement développé dans la frénésie de la Vie mondaine en occident, est une cause d’épuisement (burn out) à l’instar de l’anxiété généralisée. C’est comme prendre un tapis roulant à contre sens ou à rebours. On a l’impression d’avancer en éteignant le feu des difficultés les plus imminentes mais il se créé toujours de nouvelles pour nous maintenir préoccupé et soucieux même de façon latente lorsque l’on est coupé de ses émotions par raison de l’esprit ou réaction du Corps à l’exposition fréquente. On stagne alors dans son accomplissement psychique tant que l’on n’accepte pas de changer d’orientation de parcours pour revenir au sens contraire aux valeurs matérielles reçues loin de celle de la Tradition. C’est là, la Rétroconversion à son Authenticité intrinsèque (Africanité pour les Citoyens des Afriques, Kama, et Ethnicité pour la Diaspora africaines, Juda) loin du conditionnement mondain. Le changement de cap est une mort, spirituelle, à consentir pour adopter à nouveau le Rituel, le Culte et la Culture de sa Famille spirituelle, d’Archétype psychique sous forme humanoïde (Seigneur Dieu, Anges et Archanges, dieu, djinn, Esprit, diable, démon etc.) dans l’Écosystème légitime : le bon Éden. C’est trouver puis vivre selon sa Définition et Nature Simple dans l’être (Terre), la Vie (Eau), le destin (Air) et le Vicariat (Feu). L’Amorce de cette mort, dans la Foi, nécessite la Triptyque complémentaire à ces 4 premiers éléments ou Forces de base avec l’aide de l’Amour intérieur ou immanent (Courage; Transparence), pour l’Accomplissement du Projet et ou de la Mission au sommet de sa Vie (Authenticité) et en faisant Confiance à sa Vérité supérieure ou transcendante (Réalité de Étoile des Esprits Guides de sa Vie sous le Divin; Ordre), qui en sont les 3 Moteurs. De sorte que l’Âme, humeur ou Sang, dans la dimension du Système solaire se limite à ces 7 composantes + le Corps (ce dernier est le Véhicule des 128 transformations cosmiques), qui lui est un contenant indissociable et souvent substitué à elle. La Sève et l’Arbre forme une Octave. Il faut oser regarder dans l’une de ces 7 + 1 composantes sous le Divin (au Symbol du Soleil; comme on dit : « le Soleil est l’ombre du Divin »), là où doit s’opérer, d’une part, le changement de Vie qui est latent et qui créé le nœud dans le ressenti du Temps Kairos (par Rétroconversion à la Nature Simple de votre être; exemple Philosophie de Lean Intention pour l’Effort Calme) et, d’autre part, la permanence d’être, ego, qui est intérieure et qui est à aligner avec l’Énergie de Grand Œuvre (EGO) extérieure ou Vision d’un Projet et ou Mission selon la Providence (par Rétroconversion à la Définition de sa Vie; exemple Mode d’Organisation de la Vie Entrepreneuriale Simple, MOVES, pour la Rigueur de gestion).
On l’a déjà dit, le déficit narcissique dont souffre l’Homme Noir à travers la victimisation pour les membres de la Diaspora africaine et liés à l’Ethnique (par manque de Confiance en soi; « Dieu me punit par les épreuves » vs un enseignement Vicarial) et l’infantilisation pour les Citoyens membres des Afriques et liées à l’Informel (par besoin de grandir; « je ne sais comment assumer une telle responsabilité » vs des combats d’Accomplissement) occasionnant respectivement, un trouble anxieux envers la Confiance, soit l’État d’alerte de Précaution par peur (refoulement de la Colère; culpabilité) de manquer d’argent pour vivre, et également un débalancement affectif envers la Vision, soit la Spéculation dans l’Anticipation par Colère (refoulement de la peur; prostration) de ne pas être aimé. Or, la peur que l’Échec face à un obstacle nuise à l’Intégrité de l’être engendre de la Colère quant à la Déception de faire face à une épreuve de Vie émanant de la Volonté du Divin. Du coup la Vie (mise pour le Monde) devient une Source perçue d’agressions permanentes où l’on est loin du modèle de Tranquillité voulu, non pas par Confort dans l’Existence mais par Facilité d’Entreprise sans Effort ni Rigueur. En effet, la résistance sous forme de contrariété à la Providence, C’est-à-dire la Colère contre la Main du Divin, se manifeste dans le manque de connexion au Présent dans le Temps du Corps, en Messager de la Providence. S’Accepter et Avancer (Lâcher-prise). Détente.
Seul le Courage de la Lucidité (Transparence: Honnêteté du Akh et Vérité du Haqq) face à la Réalité et non son déni permet d’atténuer voire d’éliminer ce stress par État d’alerte et donc de Retrouver le Calme de son Arbre de Vie ou Corps en centre spirituel de l’ère. Cette Lucidité doit être exempt de toute scories d’outrecuidance qui est encore une marque (diabolique) d’Orgueil. Il est alors important de changer nos Croyances erronées: le Divin n’est pas un Abuseur. Simplement garder son Calme vis-à-vis du Temps (l’Image du Simple attire le Rejet, Con :« ne pas se soucier de ce que l’on doit être »; Rigueur et Intériorité) et faire preuve de Patience vis-à-vis de la Providence (l’Argent du Simple est dans le Futur, Dieu : « prendre la Vie tranquillement, Effort et Attente) … Courage (l’Échec trouble l’Esprit du Simple, stress : « vivre de l’Amour de sa Vie », Acceptation et Lâcher-prise)!
Écoute, à présent, je te parle directement sans trop de prose pour te faire sortir de ta coquille rose. Il est temps de te mettre à l’aise avec ton être (Faible; hypersensible) en l’acceptant et à l’aise avec ta Vie (d’Obstacles; Combats) en lâchant prise pour que l’écoulement naturel de ton destin te guide vers l’accomplissement de ton rôle Vicarial sans les deux nœuds respectifs des Honneurs par culte de la personnalité (propice à l’Orgueil) et de la Facilité par rituel de prodigalité (liée à la Perfection) dans la culture de la communauté (prônant l’interdépendance) à réformer en économie de communauté. Vide tes Mains de toutes connaissances à maintenir constamment (la constance est un principe Alien: en croissance, en revenu, en conjoncture; ce qui les pousse à épuiser les ressources sans écouter la Terre où tout fonctionne par saison ou cycle avec consistance) et fais preuve de Courage, principe de l’Informel de l’Éternel désarmé, Yahvé ou « Je suis », selon le niveau courant de tes Compétences et de ton Savoir qui fonde ta Stratégie (Lumière des Simples de l’Informel). Deviens Maître et non Éternel Étudiant de nouveaux concepts. Utilise et Enseigne avec la guidance des Ancêtres et sous l’Égide du Divin. Cesse d’apprendre dès la prise de Conscience de ta Maturité dont tu marques le Jalon à présent. Vide tes Mains et saisis ton moment de Vie. Tu n’es pas Maître de ton destin; il est déjà écrit. Tu es Maître de ton libre Arbitre; enjoindre le convenable et interdire le blâme. Cela a un effet faste ou néfaste sur les embranchements (chemins de probabilité) que prennent ta Vie jusqu’à l’issue finale: la Vérité de la mort ou tu recueilleras les fruits de ton parcours contre l’intégrale du Sentiment de Vie (Liberté d’Esclave à travers l’Héroïsme des Rois-Guerriers de la Lignée de David et la Souveraineté de Serviteur à travers « l’Ecclésiasme » des Sultans-Recteurs de la Lignée de Salomon, sous le Divin) engrangé par les 7+1 composantes de ton Âme et sa Lumière (dépôt du Secret du Divin en toi). Tu te réincarneras alors dans une autre transformation de Vie pour le non-être (chaque Jour reconstruit compte) et, d’Existence pour l’être (chaque État consolidé compte) avec évolution ou involution après chaque Heure ou Fin de Monde (mort ou nuit). Vide tes Mains de la mort (peurs entretenues par le Système Libéral) pour saisir la Vie (Courage promu par les Philosophies Informelles). Telles sont les conditions de la Réintégration de l’Attitude informelle pour le Migrant pour raisons socioéconomiques contre l’Échec et la Déception (Rejet) d’Intégration dans le Système libéral des Pays dits industrialisés… Se réconcilier avec ses Racines. Que celui qui peut cette Attitude (de Qualité) produise des Résultats (dans la Performance)
« Ceux qui s’ingénient à aller dans l’espace, savent qu’ils en viennent. Les autres recherchent la connexion à la Nature Mère Première de la Terre. »
by admin | Mar 24, 2022 | Analyses
Il est fréquent que les africains se plaignent des difficultés que rencontrent leurs jeunes à trouver du travail, du manque de débouchés commerciaux sur l’international ou encore de la désorganisation de leurs administrations. Lorsque l’on débarque fraîchement d’un pays où vit la Diaspora africaine, et que l’on porte un regard contrasté sur les Réalités locales dans un pays d’Afrique, on est forcé de constater que les plaintifs sont eux-mêmes à l’origine de la plupart des maux dont ils souffrent.
En ce qui concerne, le chômage des jeunes, on pointe trop facilement l’inadéquation des filières et le fait que les cursus scientifiques ne sont pas assez valorisés. Il convient de souligner également la faiblesse des formations dispensées aux chanceux qui arrivent à terminer leurs études. Comment comprendre qu’un étudiant sorti d’une école de commerce publique huppée ne maitrise que le logiciel Word de toute la suite Office (avec un niveau d’expertise où les tabulations sont faites avec des espaces), que son usage d’Internet soit limité et ne prenne pas en compte les recherches sur les fureteurs consacrés par exemple pour faire des études de marchés. Les seuls domaines d’excellence restent leur usage des applications Whatsapp, Youtube et TikTok pour un usage sans monétisation. Difficile alors d’envisager les embaucher malgré votre désir de leur donner une chance ni de les projeter dans la compétition de profil à l’international où les pays dits industrialisés recrutent ou « choisissent » les Cerveaux (la minorité de surdoués que le continent perd) qui veulent fuir les réalités des pays du Sud, du Centre ou de l’Est. La logique du Marché de l’emploi est implacable et on ne peut investir dans un profil qui vous quittera sans la moindre loyauté dès que son salaire lui semblera insuffisant compte tenu de sa mobilité sociale.
Pour ce qui est du Monde des affaires, là aussi les habitudes laissent à désirer. Le réflexe de payer un pourcentage conséquent pour apport d’affaires est totalement absent (sauf attention en retour pour corruption). La parole donnée en guise d’entente informelle en vue de la signature d’un contrat n’est tout simplement pas respectée quand on n’essaye pas de vous doubler ou nuire (de façon économique, politique, mystique etc.) une fois le contenu de votre offre révélé. En ce qui concerne les fournisseurs ou les prospects, les durées de réponse dans l’exécution ou la conclusion d’un contrat sont contemplatives. On fait passer en priorité les tracasseries familiales, conjugales, sanitaires, ou autres avant la rigueur à respecter un engagement d’agenda. Du coup, par effet domino, c’est toute la chaîne ou filière de prestation d’un service qui se trouve impacté et qui joue d’imprécision dans la fixation et le respect d’une échéance de livraison. La qualité du contenu n’est pas toujours à remettre en cause car le talent lié à la créativité informelle est souvent là. C’est plutôt l’organisation autour de ces capacités productives qui plombe l’expérience client. Manque de réalisme Marketing ou de suffisance de jeu de concurrence versus les liens relationnels personnels qui n’engagent pas un service à la clientèle lié à l’écoute et soucieux de satisfaire les attentes. On se comprend entre potes et on papote jusqu’à ce que le concurrent l’emporte.
Enfin, le côté professionnel n’est pas en reste. Le déficit de compétences est masqué sous une série de raisons de reports d’exécution ou de délégation de tâches simples à des collègues zélés qui se brûlent alors plus vite. On fuit le recours aux réunions en ligne avec les nouveaux outils de télétravail pourtant pas si différents de ceux des applications domestiques. Ils sont tout simplement « fâchés avec la technologie en général et l’informatique en particulier ». On fuit ses responsabilités par incapacité à comprendre puis traduire en acte les directives hiérarchiques. Au final, les plans d’actions sont peu suivis, quand encore ils sont consultés et pilotés. Du coup on est plus trop aligné avec les objectifs des planifications stratégiques et la conséquence est que peu de structure arrivent à suivre effectivement leur mission, Vision et culture d’entreprise, du fait de cette séparation de combat entre le Dirigeant (qui veut développer l’entreprise) et ses collaborateurs (qui veulent entreprendre leur développement).
Face à ces constats voire rappels, que faire?
(Re)Structurer à tous les niveaux où cela est nécessaire en favorisant l’Intégration du Management pour faire émerger une Organisation Stratégique de l’entreprise d’affaires, communautaire, et ou financière pour la performance dans les Marchés et l’adaptation des Écosystème. Ce sont les utilités que mettent à disposition les trois projets de notre portefeuille que sont, la Firme de Consultation et Think Tank The Wisemen Council, l’Académie du Lean Intention (pour le communautaire), et l’Organisme à But Non Lucratif Fondation du Monde ECO (pour le financier). Ces trois projets œuvrent entre le Cloud, l’Afrique, et le Canada, pour le Réveil puis nouvel Essor socioéconomique (Souveraineté) et ethnoculturel (Liberté) du continent Noir.
by admin | Mar 24, 2022 | Analyses
La Fondation du Monde ECO (Économie de Communauté des Organisations) est l’un des 3 volets de l’Organisation Stratégique devant poser les bases de la Vision du Monde ECO Libre. Cette Vision fait la Promesse de l’Avènement de l’Économie en Religion et de l’Écologie en Spiritualité par la Définition de Philosophie individuelles autour d’une Foi du Réalisme à destination des Acteurs économiques, Leaders communautaires, et Experts techniques, après dérégulation du Marché de l’Emploi vers la Consultation.
La Vision du Monde ECO Libre est donc portée par trois volets de notre Organisation Stratégique à savoir la Firme de Consultation et Think Tank, The Wisemen Council, pour le volet économique (Stratégie de Projets), l’Organisme à But Non Lucratif, Fondation du Monde ECO pour le volet social (Anthologie de Ressources) et, enfin, l’Académie du Lean Intention pour le volet ethnoculturel (Philosophie du Réalisme).
Les volets interagissent comme suit: la Fondation du Monde ECO identifie des projets venants des membres de notre population cibles (les jeunes hommes et femmes sans situation socioéconomique stable) et les accompagnent vers une prise en charge, financière surtout, par nos clients (organismes, publiques, privés, ou parapubliques impliqués dans la réalisation des projets internationaux appelé aussi développement international) pour monter des consortiums de mise en œuvre des projets. The Wisemen Council intervient alors pour assurer la partie technique des projets en mettant à profit ses Consultants. Enfin, les jeunes dont les projets sont promus sont invités à suivre, en complément de l’exécution de leurs projets, un cursus de Réveil managérial à l’Académie du Lean Intention. Le but de l’Académie est d’exorciser les mauvaises habitudes de gestion informelle des entreprises d’affaires, communautaire, et financières pour leur substituer des Attitudes propices à la performance dans les Marchés et l’adaptation des Écosystèmes.
Le Résultat poursuivi est la Reconstruction d’un Patrimoine transmissible et d’une Fierté identitaire pour ces jeunes issus de la Pauvreté en revenu (Perfora rituelles du Centre), la Précarité de statut (Fraternia cultuelles de l’Est), et le Profane en spiritualité (Diasporas interculturelles de l’Ouest). Ce Patrimoine et cette fierté sont les gages, respectivement, de la Souveraineté socioéconomique et de la Liberté ethnoculturelle, pour des Foyers (Ka), et non des ménages, dorénavant interconnectés virtuellement au titre d’une fronde globale contre la classe politique qui ne respectent plus les droits civiques des citoyens, au profit de leurs intérêts personnels et ceux des multinationales internationales jouant d’influence.
La Fondation du Monde ECO est au cœur du projet de création d’un Pont stratégique entre les chômeurs, entrepreneurs, et professionnels, évoluant dans l’Informel et vivant en Afrique, et leurs partenaires de l’Ethniques dans les Diasporas à l’Ouest. Ce Pont reprend la logique des Mouvements de transfert de connaissances, savoirs, et technologie ainsi que de capitaux qui ont permis le décollage économique d’autres régions du Monde longtemps plongés dans le Marasme et l’Amateurisme.
En somme, la Fondation du Monde ECO, est une structure affinitaire de stratégie concourante vers l’objectif d’émancipation et d’affirmation de l’Afrique et de sa Diaspora, et au-delà le Monde Noir et les Suds, à travers l’Essor d’un nouveau Modèle d’Économie Politique (la Méthode Ka) qui tient son Essence de la Pensée Informelle (Rigueur dans la Science et Spiritualité de l’Effort) identifiée à la MA’AT mais réformée par la Voie du Mahdisme dans notre contemporain.
by admin | Mar 24, 2022 | Analyses
Au nom de Dieu, le Juge, le Sage.
L’Afrique est toujours marqué par cette disparité dû au clivage entre la minorité aisée ayant le pouvoir et pouvant se convertir en Satellites dans les Diasporas ou Élites dans l’Intelligentsia et la majorité pauvre et précaire de la population locale qui subit la Vie. Nous gardons tous ces images de personnes qui luttent pour s’en sortir au quotidien. Cela doit encore mieux nous encourager à aller de l’avant avec nos projets de solidarité intra et inter communautés (états et diasporas) dans le cadre la création et de l’organisation de ponts d’échanges et de partages de débouchés, de l’ouvrage et de l’intelligence stratégique. Cependant dans cette dynamique pour sortir de l’oppression rendue mondiale et normale par notre souveraineté économique et la réappropriation de notre fierté identitaire, l’Attitude Simple est de mise: ne plus faire preuve de mesquinerie (ramener autrui à un bas niveau), de jalousie, de sorcellerie, de laisser aller à la seule survie. Il est grand Temps d’opter pour un Esprit de Correction, entrepreneurial d’abord, et en attendant les autres chantiers devant être initié, qui serait au-delà de la quête du pain quotidien mais plus pour construire des micro entreprises ou entreprises individuelles florissantes pour le bénéfice des individus et de la communauté entière.
Nous venons après ce constat, unir notre Intention d’arriver au Salut économique par la fédération de nos efforts chacun avec nos ressources et l’emploi de notre Temps de Vie pour faire tourner la Roue de reconstruction tout azimut avec ceux qui peuvent être des partenaires et non venir à nous en mercenaire.
L’adhésion à cet Esprit de Correction des effets, sur le développement de notre Civilisation fait de la diversité ethnique, que nous avons hérité du passé passe par le Signe fort de la constitution d’un patrimoine financier transmissible (par l’épargne et la proscription de la dette sans levier) et une restauration de notre patrimoine ethnique (par l’apprentissage et la prescription de la dot culturelle communautaire). La première manifestation de ce Signe de la première action de l’Esprit de Correction est le retour au Crédit financier et identitaire nécessaire à l’affirmation du renouveau de notre pouvoir économique.
« Dieu vient à la rencontre de nos efforts mais ne les faits pas pour nous. Mettons-nous au travail avec clairvoyance et une Vision du Futur cette fois »
